5月份，壹加壹举行了2012年度商场内聘储备干部选拔。本次选拔涉及到商场16个不同岗位，如储备正经理、储备超市副经理、储备理货主管、储备售货主管等等。到报名截止之日，内聘储干选拔得到商场广大职级、员工的积极响应，报名人数高达470多人，展现商场员工热情活力与积极进取的同时，也标志着公司正不断完善的员工晋升发展机制已得到普遍认同。
《礼记•大学》中说：正心、修身、齐家、治国、平天下。这一传统儒家思想中知识分子尊崇的信条所展现出来的传统文化价值观在当今社会亦极具现实意义，并在现代企业管理中广泛运用。于一个企业而言，员工是企业的"家人"，唯有致力于促进员工的全面发展，实现员工价值与企业价值的同步提升方能"齐家"。而尊重企业员工的努力与智慧，进行内部员工培养和选拔正是实现员工价值的重要体现。
本次选拔采用笔试、演讲、答辩、德才评价及民主评议的形式。通过对竞聘者企业文化、岗位手册等方面的测试，竞聘者针对个人情况、工作历程、任职优势和任职后工作设想的演说，以及考核小组对其个人能力、知识面、行为的客观测量进行全方位考察。每位竞聘者都以自信饱满的精神状态、良好的素质涵养参与其中。内聘储备干部选拔为壹加壹人提供了一个充分展示自我、挑战自我的机会，也为公司更好地培养、发现和挖掘人才奠定了坚实基础。
在壹加壹这个和谐幸福的家园中，每个家人都信奉这样一句话——你要飞翔，壹加壹是翅膀！通过内部选拔，促进员工职业规划、调动员工工作积极性与主动性、健全人才发展机制，同时强化人才归属感、激发优秀人才与公司同发展共进步、激励人才为企业发展而努力工作，让整个团队内部形成一种良性竞争，为企业谋取更加健康而深远的发展。
