▲ 2012年储备店长训练营正式开营

人才盛则企业胜，人才竭则事业衰。在市场竞争日益激烈的今天，人才资源已成为企业最具竞争力的战略资源。百年宏伟愿景，人才发展为基，壹加壹始终坚持把人才培养放在企业长远发展的战略高度上，不断完善人才培养制度，提高员工管理技能水平，为企业发展带来源源不断的动力。

▲ 公司总经理亲临现场指导并发表讲话

金秋十月，金桂飘香，2012年10月 25日，壹加壹的管理精英们共同迎来了“第四届储备店长训练营”启动仪式。公司总经理亲临现场指导并发表讲话，表达了公司董事局领导对人才的高度重视和深切厚望。一句句鼓舞人心的话语让在座的储备店长信心百倍，对企业发展前景及人生规划都充满了信心。会议主要围绕三鹰项目回顾、训练营项目运营与规划等方面进行，全体储备店长认真聆听，积极参与。结合以往几届训练营的经验，本次的储备店长训练营启动会上，公司行政副总经理对全体学员的学习态度和学习精神提出了更高要求，并为本届储备店长训练营确立了培养基调 ——实战性、文化性、昂扬性、班级化，旨在培养储备店长积极乐观的人生态度、脚踏实地的工作态度及互助互爱的团队意识。下午，知名讲师邓教练受邀为所有即将开启几个月学习旅程的储备店长们，进行了一场深刻的心灵洗涤。在邓老师的引导下，现场学员激情澎湃，学习氛围分外浓烈。

▲ 激情澎湃的现场互动

助鸿鹄之志，育壹家人才。过往的三届“储备店长训练营”，为公司培育了 10名优秀店长，39名优秀副店长。2012年，储备人才队伍不断壮大，16名储备正店长、43名储备副店长参与进来，在积极友好的竞争氛围中共同学习进步。2012届储备店长分为5大类小班制，分为店长班、超市班、专柜班、生鲜班、客服班、综合班，小班制管理将更加突出培训的专业性和针对性。此外，本届训练营突破以往的培训模式，特意加入店巡、调岗等实践学习机会，更有头脑风暴、考核、读书、研讨等配套项目，力求丰富培养方式，拓宽学员思维，以达到储备人才综合能力的提升。

▲ 培训师生动演讲

“ 立德树人，成才之所”，壹加壹通过打造商学院这个广阔的平台，不断完善各项培训体系，建立各项品牌项目，为员工提供广阔的发展前景的同时，更为企业百年愿景的宏伟目标打造出更多的卓越人才，在人才强企的道路上，壹加壹将携手全体壹加壹人共同进步，实现企业的百年飞跃。